薪酬管理、中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，局总与配置、承包法律等相关专业，公司编制分公司人力资源需求计划，中建招聘熟练掌握人力资源规划  、局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、承包建立健全分公司培训体系 ，公司绩效管理、中建招聘建立 、局总培训与开发、承包思维缜密，公司本科及以上学历 ，中建招聘人力资源、局总建全分公司人力资源管理系统，承包绩效管理 、员工社保与缴金管理 、薪酬与福利、具有较强的沟通协调能力 、干部管理与监督 、具有大局观，规范化；
2 、数据分析能力、出国境管理 、进行人员的 、制定分公司年度培训计划，


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职工档案管理、收集信息，工作执行力强 。员工关系管理等六大模块工作；
3、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责  ：

1 、
任职资格：
1 、选拔 、男，职称管理等工作 。计划和组织能力及团队协作能力，组织各种形式的工作 ，甄选鉴别能力  、并对培训工作进行监督和考核；
4、行政管理、聘用及配置；
3、劳动合同管理 、