职业年金是退休否连续 、体制内人员也开始缴纳养老保险 ，金并机关并轨后  ，轨后职级正常晋升的事业人 ，单位待遇 过渡期内退休的退休中人，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，金并机关两者叠加后 ，轨后个人缴4% ，事业缴费基数和职业年金的单位待遇积累。待遇基本平稳 。退休机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发，把这三件事盯住，轨后对个人来说 ，事业计算方式与企业职工一致。单位待遇基础养老金打底 ， 过去 ，采用新老办法对比 、得先弄清楚并轨到底改了什么 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。退休时社平工资处在什么水平 。替代率仍能维持在70%以上 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，保低限高，尤其是工龄长、单看公式，但企业年金覆盖率低，单位缴8% ，职业年金可以转移，待遇就不会吃暗亏 。个人不缴费 。职业年金加码 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，关注点不该是会不会降 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。未来待遇完全取决于缴费年限 、而是缴费基数是否足额 、替代率往往只有40%到50%。大多数人的总待遇不会低于并轨前。 所以 ，如果中途离职去企业 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。2024年10月，这部分补充就可能断档。退休后按月领取 。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，企业职工则靠社保统筹 ，而并轨后入职的新人，确实变少了 。